2013年开学伊始，公司党委立即部署在全院范围内展开学风建设研讨，分析上一年度中全院各年级的学风状况，查找问题，制定措施，号召全院教师把学风建设作为2013年度学院的重点工作来抓。

2月24日，学院员工工作领导小组召开会议，通报教务处学籍处理文件，统计分析学院各年级上学期期末考试各科成绩的优秀率、不及格率及学籍处理人数与比例。2月28日，员工工作领导小组召开学风建设专题会议，分析查找各级员工学籍处理率与不及格率居高不下的原因，部署本学期初两周内要分年级、按层次召集员工干部、不及格超过2门次员工、班级开会研讨，全面分析过去学风建设中的不足，探讨新一年中学风建设的新思路、新方法。3月1日，学院召开全体教师会议，通报分析上一年全院员工的学习成绩与学籍处理情况，号召全院教师积极配合学院新一年的学风建设工作。

从3月4日起，各年级辅导员按照2月28日专题会议的要求，分年级、分专业组织员工干部会议、不及格2门以上员工会议和班会进行学风建设分析研讨，找出原因，拿出办法，力争把学风建设落到实处。公司党委书记张忠、党委副书记张治宏将分别参加各项会议，引导员工深入分析了10、11、12级员工留降级情况、各专业的挂科情况、各班成绩情况，并对公司各年级、各班员工学习情况进行了院系之间、专业之间和班级之间的纵横向对比。两位书记特别强调太阳成集团tyc151cc将把学风建设作为学院员工工作首要任务来抓，希望员工干部能够在员工中起到带头作用和榜样作用，同时要求班主任、小班主任和员工干部一起把工作认真分析学风中存在的问题，把工作重心放到狠抓班级学风、宿舍舍风上来。同时，希望学习有问题的员工要认真分析自身的问题，找出学习出问题的症结所在，修改学习目标，并切实地执行。

太阳成集团tyc151cc将要根据学风建设分析研讨结果制定学风建设的制度、办法与措施，通过学院的教师、辅导员、班主任、小班主任、员工干部、全体员工的共同努力，实现材料与化学院学风建设质的飞跃。

图/王国栋马芊芊

文/方由林

审阅/张忠

投稿时间/2013年3月6日